人才戰(zhàn)略：

事業(yè)空間    以人源動(dòng)

人才理念：

人是自我激勵(lì)、主動(dòng)創(chuàng)造的主體，

企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的第一資源人能夠從工作中得到樂(lè)趣和成就感，而不僅僅是金錢(qián)的回報(bào)

個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的依托

人才標(biāo)準(zhǔn)：

事業(yè)感、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)度

價(jià)值理念：

文化理念是組織的靈魂，是一個(gè)組織對(duì)社會(huì)的價(jià)值所在，是每一個(gè)有夢(mèng)想同事的精神歸屬

客戶(hù)和人才是利潤(rùn)的原因，是一個(gè)企業(yè)能持久盈利的根本

激勵(lì)策略：

公司秉持“重視人才、尊重人才、唯賢用才、人盡其才”宗旨，建立鼓勵(lì)績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān)的薪酬激勵(lì)機(jī)制，以提升人才價(jià)值、促進(jìn)人才發(fā)展為核心的人來(lái)資源開(kāi)發(fā)平臺(tái)，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。

公司為每一位員工提供：

平等的機(jī)會(huì)和持續(xù)的激勵(lì)

能夠激發(fā)自身潛能和創(chuàng)造力、富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容

廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇

完善的福利保障體系